KAMU
GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN
YAPILACAK
SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi :
18/3/2002 No:2002/3975
Dayandığı Kanunun
Tarihi
: 14/7/1965 No:657
Yayımlandığı R.Gazetenin
Tarihi : 3/5/2002
No:24744
Yayımlandığı Düsturun
Tertibi
: Cildi S:
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel
Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa
kamu hizmeti ve görevlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum ve
kuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen mesleklere
atanacakların ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genel ilkeleri ile usul
ve esaslarını tespit etmektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik;
a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık,
bakanlıklar, bunların müsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük
düzeyindeki bağlı ve ilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel
yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme
programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve
görevler ile il özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına,
b) B Grubu Kadrolar; Kadroları 190
sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma
bütçeli kurumlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile
kurulan fonlar ve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özel
idareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli
kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında yukarıda (a) bendinde
belirtilmiş olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti ve görevlerine atama
yapılacak kadro ve görevlere,
atanacaklar için yapılacak işlem ve sınavları kapsar.
İstisnalar
Madde 3- Adalet Bakanlığı, Milli Savunma
Bakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı ile İçişleri ve Dışişleri
bakanlıklarının Bakanlık Teftiş Kurulları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Askeri
Adalet Teftiş Kurulları ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun değişik 1
inci maddesinin üçüncü fıkrasında sayılanlar ile Devlet senfoni orkestraları ve
Devlet Klasik Türk Müziği Korosu sanatçıları bu Yönetmeliğin kapsamı
dışındadır.
Dayanak
Madde 4- Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet
Memurları Kanunu ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri
Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanmıştır.
Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen;
DPB: Başbakanlık Devlet Personel
Başkanlığı’nı,
ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme
Merkezi’ni,
KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı): Bu
Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar için
kurumların kendi mevzuatına göre düzenleyecekleri giriş sınavına kabul
edilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanmaya
esas olacak yerleştirmeyi yapmak amacıyla kullanılacak olan puanları sağlayan
merkezi sınavı,
Giriş Sınavı: Kamu kurum ve kuruluşlarının,
bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelendirilmiş kadrolarına atanacakları
belirlemek üzere KPSS sonuçlarına göre saptayacaklarının üzerinde bir puanı
olan adayların katılımı ile kendi mevzuatına göre yapacakları, yazılı ve/veya
sözlü bölümlerden oluşan sınavı,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kamu Personel Seçme Sınavı
KPSS’nin usul ve
esasları
Madde 6- KPSS’nin usul ve esasları,
içeriği, yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması, KPSS’de yer alacak
konular ile testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplama yöntemi,
başvuru yapacakların öğrenim düzeyi, adayların başvurusu, sınavdan elde
edilecek puan türlerinin yerleştirmede ve giriş sınavına çağrıda kullanılmasına
ve KPSS sonuçlarının adaylara ve kurumlara bildirilmesine ilişkin esaslar, DPB
ve ÖSYM tarafından müştereken belirlenir.
Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM’ce bir KPSS Kılavuzu ve Başvuru Belgesi
hazırlanır.
Madde 7-
(Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önünde bulundurularak KPSS'nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafından birlikte belirlenir. ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun ne şekilde ve nereye yapılacağını Resmî Gazete'de ve Türkiye genelinde yayınlanan en yüksek tirajlı ilk üç gazetede farklı tarihlerde ilan vermek suretiyle duyurur.
KPSS Kılavuzu
Madde 8- KPSS Kılavuzu'nda; personel
alımı, başvuru, genel sınav, alan sınavları ve değerlendirme işlemlerine
ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarına usulüne uygun açıktan atama
izni alınmış veya bir yıl içinde personel alınması planlanmış olan kamu kurum
ve kuruluşlarının adları, kadro sayıları bunların adaylarda aradıkları
nitelikler ile adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek diğer
bilgiler yer alır.
Madde 9- Başvuru Belgesi; aday profilinin tam olarak tanınabilmesini sağlamak amacıyla, adayların ayrıntılı kimlik bilgileri, öğrenim düzeyi ve öğrenim alanlarına ilişkin bilgiler ile gerekli diğer kişisel niteliklerine ilişkin bilgilerin yer almasını sağlayacak içerikte hazırlanır.
KPSS’nin yapılması
Madde 10- KPSS, ÖSYM tarafından yapılır.
Başvuruların alınması, sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ÖSYM tarafından
gerçekleştirilir.
KPSS sonuçları, elektronik ortamda DPB’ye bildirilir ve adayların adreslerine posta ile gönderilir. Sınav sonuçları ayrıca diğer iletişim araçları ile de duyurulabilir.
KPSS'nin geçerlilik süresi[1]
Madde 11- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)
KPSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, bu süre içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
A Grubu Kadrolara
Atanacakların Seçilmesi
A grubu kadrolar için
seçme
Madde 12- Kamu kurum ve kuruluşları, bu
Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen kadrolarına personel seçimini, esas
olarak kendi mevzuatına göre yapacakları giriş sınavı ile gerçekleştirir.
Ancak, kendi mevzuatında hüküm bulunmak kaydıyla KPSS puanları, giriş sınavı
yapılmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca, doğrudan (A) grubu kadrolara
atama için kullanılabilir.
Madde 13- (A) grubu kadrolarına atama için seçme yapacak kamu kurum ve
kuruluşları, yürürlükteki mevzuata uygun olarak açıktan atama izni alınmış
kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri ile genel ve kendi
mevzuatındaki koşulları ve belirlenen KPSS taban puanını, Resmi Gazete’de ve
Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde
ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.
Giriş Sınavı yapılacaksa, bu duyuruda ayrıca, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve
değerlendirme yöntemi de belirtilir.
Kabul için
ön şart
Madde 14- Adayların öncelikle bu
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılacak KPSS’ye girmeleri ve ilgili kamu
kurum ve kuruluşlarının belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanı
almış olmaları şarttır.
Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen
koşullar ile kamu kurum ve kuruluşlarının kendi mevzuatındaki diğer adaylık
koşullarını da taşımaları zorunludur.
Başvuru
Madde 15- Adaylar, kamu kurum ve
kuruluşlarına, daha önce kendilerine ÖSYM’ce gönderilmiş olan KPSS Sınav Sonuç
Belgesi'yle başvururlar.
Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgili kamu kurum
ve kuruluşlarına eksiksiz olarak vermek zorundadırlar.
Kuruluşların yükümlülüğü
ve KPSS puanlarının kontrolü
Madde 16- Kamu kurum ve kuruluşları,
kendilerine başvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS
puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirir.
ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder. Sınav sonuç
belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçları geçersiz
sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili kamu kurum ve kuruluşuna
bildirilir.
Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumlarında, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sorumlular hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunur.
Giriş sınavı
Madde 17- (Değişik: 9/8/2002-2002/4773
K.)
Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre
belirlenen adaylardan, açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyon kontenjanının
20 katından fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirlenen
sayıda aday çağrılır.
Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur.
Bildirim yükümlülüğü
Madde 18- Giriş sınavı sonucu atanarak göreve başlatılanlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşunca 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirilmek zorundadır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
B Grubu Kadrolara Atanacakların
Yerleştirilmesi
Personel planlaması
Madde 19- Kamu kurum ve kuruluşları, her
yılın bütçe imkanları, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ile hizmet
gereklerini de dikkate alarak bir personel planlaması yapar.
(Değişik ikinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) İlgili kamu kurum
ve kuruluşları, bu plan çerçevesinde acil ve zorunlu olarak yeni personel
alınmasına ihtiyaç duymaları halinde, açıktan atama yapmayı planladıkları
kadrolar için yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde açıktan atama
izinlerini almak zorundadırlar.
(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Atama yapılacak
kadroların belirlenmesi
Madde 20- Kamu kurum ve kuruluşları
tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı
uyarınca yetkili makamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koşullarının
belirlenmesi amacıyla; yüksek öğretim kurumları ile yüksek öğretim üst
kuruluşları, Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına; (…)[2]
bunların dışında kalan diğer kamu kurum ve kuruluşları DPB’ye başvurur.
(…)2 YÖK Başkanlığı aldıkları başvuruları; unvan, sayı, sınıf ve
derecesi ile aranan koşullar yönünden inceleyerek görüşlerini, bu kuruluşlara
ait kadroların tümünü kapsayacak şekilde manyetik ortamda DPB’ye bildirir.
Yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi ve aranan koşulların, sınavın yapılacağı tarihten 4 ay önce DPB’ye doğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.
DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzu'nda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sınavın yapılacağı tarihten 3 ay önce ÖSYM’ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.
Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik-Kod Kılavuzu'nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.
Yerleştirme programı
Madde 21- Tercih Kılavuzu’nun hazırlanması, tercihlerin alınması, genel ve ek yerleştirmenin yapılması ile yerleştirme sonuçlarının bildirilmesi işlemlerinde göz önünde tutulacak işlem-süre takvimini kapsayan Yerleştirme Programı, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca adaylara ulaştırılacak KPSS Kılavuzu’nda yer alır.
Yerleştirme Programı'na göre, zamanında bildirilmeyen kadrolara ilişkin bilgiler, Tercih Kılavuzu’nda yer almaz ve genel yerleştirme sırasında bu kadrolara yerleştirme yapılmaz.
Tercihlerin alınması
Madde 22- KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra ÖSYM tarafından, yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu hazırlanır ve adaylara ulaşması sağlanır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atama izni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir.
Adaylar, atanmak istedikleri kadroları, Tercih Formu’na yazarak kodlarlar ve Kılavuz’da belirlenen yolla teslim ederler.
Tercihlerin alınması sırasında adaylardan kadroların koşullarına ilişkin
herhangi bir belge istenmez.
Yerleştirme
Madde 23- (Değişik birinci cümle: 11/12/2006-2006/11473 K.) Adaylar, Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek KPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.
(Değişik ikinci fıkra: 25/12/2006-2006/11516 K.) Milli
Eğitim Bakanlığınca yapılacak ilk defa öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirme
işlemleri, ek 5 inci maddeye göre yapılan alan seçme sınavı ile ÖSYM’ce yapılan
KPSS sonuçları birlikte değerlendirilerek adı geçen Bakanlık tarafından
yapılır.Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen ihtiyacı durumuna bağlı olarak sadece
KPSS sonucuna göre de yerleştirme işlemi yapabilir. Gerek görüldüğünde tüm
yerleştirme işlemlerinde ÖSYM ile Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri
Genel Müdürlüğü işbirliği yapar.
Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesi’nde ve Tercih Formu’nda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.
Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adaylara ve DPB’ye bildirilir.
(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Madde 24- (Değişik birinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrolarına ya da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme yapılmasını isteyebilirler.
Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır.
Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz.
(Mülga dördüncü fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Madde 25- Adaylar, yerleştirildikleri kamu
kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav
Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar.
Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan
bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen
adayları, aranılan nitelikler yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanların
atamalarının yapılmasını teklif eder.
(Değişik üçüncü fıkra: 11/12/2006-2006/11473 K.) Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak
üzere, ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat
yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır.
Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi
içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz.
Hak iddia edilemeyecek
durumlar
Madde 26- KPSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmez.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile Başvuru Belgesi’nde ve Tercih Formu’nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hak iddia edemez.
Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan
adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.
Madde 27- İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göreve başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirmek zorundadır.
İl Özel İdareleri ve Belediye Kadrolarına Atanacakların Seçilmesi
Seçme duyurusu
Madde 27/A – (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.)
İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, atama yapılacak kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri ile KPSS taban puanı ve türünü Türkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en az birinde ve bir mahalli gazetede ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.
Bu duyuruda ayrıca giriş sınavının yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir.
Başvuru ve kabul
Madde 27/B – (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.)
Adaylar, il özel idarelerine ve belediyelere, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birliklere ve döner sermayeli kuruluşlara, ÖSYM tarafından gönderilen KPSS Sınav Sonuç Belgesiyle başvururlar. Ayrıca, adaylar kabul için ilgili mevzuat uyarınca kendilerinden istenen diğer belgeleri de eksiksiz olarak vermek zorundadır.
Seçme
Madde 27/C – (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.)
İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, başvuran adayları KPSS sınavı başarı puanlarına göre sıralayarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katı oranında adayı sınava çağırır. Sınav yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.
Sınava başvuru şekli, sınav konuları, sınav komisyonunun teşkili, komisyonun çalışma usul ve esasları ile sınava ilişkin diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine İçişleri Bakanlığınca yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenir.
Sınav sonuçları atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl ve yedek olarak açıklanarak adaylara yazılı olarak duyurulur. Ataması yapılanlardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılır.
Kuruluşların
yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü
Madde 27/D – (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.)
İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, kendilerine başvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirir.
ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder. Sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçları geçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili mahalli idareye 15 gün içinde bildirilir.
Ataması yapılarak göreve başlayanların listesi, 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirilir.
Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
Çeşitli ve Son Hükümler
Diğer
kurum ve kuruluşlar
Madde 28- Özel kanunlarla veya özel
kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum ve
kuruluşlarda istihdam edilecek personel, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılan
KPSS'de başarılı olanlar arasından, bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri
çerçevesinde atanır.
Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadro ve görevleri için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak KPSS sonuçlarına göre aday çağırabilirler.
Yürürlükten kaldırılan
yönetmelikler
Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılı Bakanlar Kurulu
Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet
Memuru Olarak Atanacaklar İçin Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel
Yönetmeliği ile 17/1/2001 tarihli ve 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı
ile yürürlüğe konulan Özel Yarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen
Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik yürürlükten
kaldırılmıştır.
Ek Madde 1- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde yer alan süreleri ÖSYM ile birlikte yeniden belirlemeye DPB yetkilidir.
Ek Madde 2- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.; Değişik: 30/11/2007-2007/12991 K.)
Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.
Ek Madde 3- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)
Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda
ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve
yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezî yerleştirme
yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sınırı tespit
edemezler.
Ek Madde 4- (Ek: 11/10/2006-2006/11122 K.)
(1) Üniversitelerin fakülte veya dört yıllık yüksekokullarından mezun olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki genel şartları taşıyanlardan;
a) (Değişik: 30/11/2007-2007/12991 K.) Olimpiyat Oyunları, Parolimpik Oyunları, Üniversiad Oyunları, Akdeniz Oyunları ile Dünya Askeri Oyunlarında ferdi ve takım müsabakalarında ilk üç dereceye girenlerin,
b) (Değişik: 23/6/2008-2008/13838 K.) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler, gençler ve ümitler kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonaları ile Uluslararası Askeri Sporlar Konseyince yapılan Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girenlerin,
c) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmaların takım sporlarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olanların,
kendi istekleri üzerine, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde münhal bulunan sportif eğitim uzmanı ve antrenör kadroları ile öğretmenlik için aranan diğer özel şartları da taşımaları kaydıyla Milli Eğitim Bakanlığında münhal bulunan beden eğitimi branşında öğretmen kadrolarına atanmalarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Ek Madde 5 – (Ek: 25/12/2006-2006/11516 K.)
Bu Yönetmelik kapsamında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dâhil öğretmen kadrolarına, KPSS sonucuna göre alınan puanın %50’si ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan alan seçme sınavı sonucunda alınan puanın %50’si esas alınarak atama yapılır.
Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşlarınca, bu Yönetmelik kapsamına
giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konan düzenlemeler, bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay içinde bu Yönetmeliğe uygun hale
getirilir.
Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yayımından önce bu Yönetmeliğin 29 uncu
maddesi ile yürürlükten kaldırılan yönetmeliklere göre yapılmış sınavlardan
kazanılmış haklar, (A) ve (B) grubu kadrolara atanacaklar için süreleri
bitinceye kadar saklıdır.
17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurları için yapılmış olan merkezi
sınavlarda yetmiş ve daha yukarı puan alarak başarılı olmuş adayların hakları,
(B) grubu kadrolara yapılacak yerleştirmeler için bu Yönetmeliğin yayım
tarihinden itibaren iki yıl süreyle geçerlidir.
Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce duyurusu yapılmış
ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar, eski yönetmeliklerdeki hükümlere göre
sonuçlandırılır.
Geçici Madde 4- Açıktan atama izinleri ve boş kadroların bildirilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülen takvim ve süreler, 2002 yılında DPB ve ÖSYM’ce müştereken belirlenen şekilde uygulanır.
Geçici Madde 5- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)
10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan 2004 KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi 2006 yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarının geçerlilik süresi kadar uzatılmıştır.
Geçici Madde 6 – (Ek: 11/12/2006-2006/11473 K.)
Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce ilan edilen Tercih Kılavuzlarında yer alan il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlara ait memur kadrolarına ilişkin yerleştirme işlemleri bu Yönetmelik ile yapılan değişikliklerden önceki hükümlere göre sonuçlandırılır.
Geçici Madde 7 – (Ek: 30/11/2007-2007/12991)
Bu Yönetmelik ile değiştirilen ek 2 nci madde, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden sonra yapılan sınavlara katılan adaylar hakkında uygulanır.
Madde 30- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
|
18/3/2002 TARİH VE 2002/3975 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN YÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTEREN ÇİZELGE |
|||
|
Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği Yürürlüğe Koyan Kararnamenin |
|||
|
Tarihi
|
Numarası |
Değişen Maddeler |
Yürürlüğe Giriş Tarihi |
|
9/8/2002 28/3/2005
13/2/2006
11/10/2006 11/12/2006
25/12/2006 30/11/2007
23/6/2008
|
2002/4773 2005/8514
2006/10036
2006/11122 2006/11473
2006/11516 2007/12991
2008/13838 |
- 7,11,19,23,24 ve Ek Madde 1, 2
Ek Madde 3, Geçici Madde 5
Ek Madde 4 20,23,25,Beşinci, Altıncı Bölüm, Geçici Madde 6 23, Ek Madde 5 Ek Madde 2, 4 ve Geçici Madde 7 Ek Madde 4 |
23/10/2002 4/5/2005
4/3/2006
15/10/2006 17/1/2007
18/1/2007
9/1/2008 15/7/2008 |
[1] Bu madde başlığı “KPSS’nin yapılacağı tarihler ve geçerlik süresi” iken, 28/3/2005 tarihli ve 2005/8714 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 2 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
[2] 11/12/2006 tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 4 üncü maddesiyle birinci fıkrada yer alan "mahalli idareler İçişleri Bakanlığına;" ibaresi ile ikinci fıkrada yer alan "İçişleri Bakanlığı ve" ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.
[3] Bu bölüm, 11/12/2006
tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 3 üncü
maddesiyle eklenmiş ve metne işlenmiştir.
[4] Bu bölümün yürütülmesi, Danıştay 12. Daire Başkanlığının 23/05/2007 tarihli ve E:2007/412
sayılı mahkeme kararıyla durdurulmuştur.
[5] 11/12/2006 tarihli ve 2006/11473 sayılı Bakanlar
Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 3 üncü maddesiyle Yönetmeliğe ”Beşinci Bölüm”
eklenmiş ve mevcut “Beşinci Bölüm” “Altıncı Bölüm” olarak yeniden teselsül
ettirilmiştir.