Kamu Personelinin Mali Haklarına İlişkin Görev Ve Yetkiler

• Kamu Personelinin Mali Statüsünü Belirlemek.
• Devlet Memurlarının Ücret Rejiminin Düzenlenmesinden Sorumlu Olmak.
• Eşit İşe Eşit Ücretin Uygulanmasının Sağlanmasına Yardımcı Olmak.
• Yurtdışı Aylıklarının Tespitinde Görüş Bildirmek.
• Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Düzenlemek.
• Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Fazla Çalışma Talepleri Hususunda Görüş Bildirme, İzin Vermek.
• İç ve Dış Seyahat Yevmiyeleri, Yurtdışında Sürekli Görevde Bulunan Memurların Aylıklarına Uygulanacak Ödeme Oranlarını Belirlemek.
• Temsil Giderlerinin Düzenlenmesi.
• Memurlara Yapılacak Zam ve Tazminatların Belirlenmesinde Görüş Bildirmek.
• Kamu İktisadi Teşebbüslerinde Çalışan Memurların Yan Ödemelerinin Vizelenmesi
• Yan Ödeme Kararnamesinin Uygulanmasında Ortaya Çıkan Sorunları Ödemelere Esas Olacak şekilde Çözüme Bağlamak.
• Kamu İktisadi Teşebbüslerinde İstihdam Edilen Sözleşmeli Personelin Ücretlerini Yüksek Planlama Kuruluna Teklif Etmek.
• 657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesine Göre Çalıştırılan Sözleşmeli Personelin Ücretlerinin Arttırılmasını Teklif Etmek.
• Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Sözleşmeli Personeliyle imzalayacakları Sözleşmeleri Belirlemek.
• Büyükşehir Belediyelerinde Kadro Karşılığı Sözleşmeli Olarak Çalıştırılan Personelin Ücretinin Tespiti.
• Kamu Personelinin Yabancı Dil Bilgi Seviyesinin Tespitine İlişkin Sınavın (KPDS’nin) Esaslarını Düzenlemek.
• Telsiz Genel Müdürlüğünde Kadro Karşılığı Sözleşmeli Personel Çalıştırılma Hususunda Görüş Bildirmek.
• Devlet Meteoroloji İşleri Genel Müdürlüğünün Meteoroloji İstasyonlarında Çalıştıracakları Personele Ödenecek Ek Ücret Hususunda Görüş Vermek.